-
چرا برنامه‌های توسعه رهبری شکست می‌خورند؟
آیا تا به‌حال برایتان پیش‌آمده که از خود بپرسید: «چرا مدیرانی که سال‌ها در برنامه‌های آموزشی رسمی حضور داشته‌اند، در مصاحبه‌های بعدی و یا چالش‌های سازمانی، از سطح استانداردی فراتر نمی‌روند؟» اگر میلیاردها تومان بودجه…
-
آیا من شغلم را از دست می‌دهم؟ نگاهی اجمالی به گزارش مجمع جهانی اقتصاد در خصوص آینده مشاغل
جهان کار به سرعت در حال تغییر است. گزارش اخیر مجمع جهانی اقتصاد که در ۲۹۰ صفحه به تفصیل در خصوص آینده مشاغل جهان به بحث می‌پردازد، نشان داد که پیشرفت هوش مصنوعی، اتوماسیون و…
-
HR as a Product: رویکردها و مفاهیم سنتی در زباله‌دان تاریخ!
ما ایرانی‌ها به‌خوبی توانسته‌ایم مفهوم زندگی در شرایط ابهام و عدم قطعیت را درک کنیم. در دنیای VUCA که ویژگی اصلی آن تغییرات سریع و پیش‌بینی‌ناپذیر است، مفاهیم ثابت و ایستا دیگر کارایی ندارد. در…
-
شروع یک عصر: اثرگذاری، شایستگی را به عنوان صبحانه می‌خورد!
چه متخصص مدیریت منابع انسانی باشید چه نه، به عنوان یک کارمند در هر سطحی از سازمانتان و یا به عنوان صاحب یک کسب و کار با مدل‌های شایستگی برخورد داشته‌اید. با بسیاری از مشاوران…
-
انواع مسئولیت اجتماعی در یک کسب‌وکار
زمانی که سال ۱۳۹۵ زرین‌مهر با همراهی دوستانم در زرین‌پال متولد شد و برای قدم اولش به خانه سالمندان کهریزک رفتیم، با مفهومی به اسم مسئولیت اجتماعی برند یا سازمان آشنا نبودم. فقط می‌دانستم مهم نیست تحت…
-
ماتریس ذی‌نفعان (Stakeholders Matrix) چیست؟
خاطرم نیست کِی و کجا این نقل قول را شنیدم، اینکه پژوهشگران برای نمایش نتیجه تحقیق‌های‌شان یک ماتریس می‌کشند و معجزه‌وار از مفهوم مورد نظر حرف می‌زنند. شاید ماتریس ذی‌نفعان هم از این قاعده مستثنی…
-
موانع ارتباطی
وقتی صحبت از ارتباطات می‌شود، همه موضوعات حول چگونگی برقراری ارتباط و استراتژی ارتباطی می‌چرخد. اما تمام تلاش ما در برقراری و پایداری ارتباط می‌تواند با وجود موانع ارتباطی به اثربخشی کافی منتج نشود. ما…