رَوَنــــد

رَوَنــــد

  • سرویس‌ها
  • وبلاگ
  • درباره
  • تماس

  • استخدام نیروی غیرانسانی

    استخدام نیروی غیرانسانی

    منابع انسانی و چالش انتخاب مدل‌های هوش مصنوعی برای نقش‌های واقعی در دنیای امروز، هوش مصنوعی تنها یک ابزار کمکی نیست، بلکه به یک بازیگر فعال در فرایندها و نقش‌های سازمانی تبدیل شده است. این…

    ادامه خواند

  • مدیریت دانش، تمام شد؟

    مدیریت دانش، تمام شد؟

    جملاتی که در ادامه می‌خوانید، گردآوری، ترجمه و اندکی تغییر ۳ مقاله در حوزه مدیریت دانش در سازمان‌هاست که در مجله Harvard Business Review با نام‌های How to Fix Knowledge Management از David Gilmour و…

    ادامه خواند

  • امنیت شغلی یا اثرگذاری؟ در ستایش و شماتت تعدیل

    امنیت شغلی یا اثرگذاری؟ در ستایش و شماتت تعدیل

    در ماه‌های اخیر، واژه‌هایی چون «تعدیل»، «اخراج» و «کاهش نیرو» بیش از گذشته در فضای کاری و رسانه‌های حرفه‌ای شنیده می‌شوند. اگرچه صحبت‌کردن از این مفاهیم خوشایند نیست، اما نادیده‌گرفتن واقعیت‌های آن‌ها نیز کمکی به…

    ادامه خواند

  • چرا برنامه‌های توسعه رهبری شکست می‌خورند؟

    چرا برنامه‌های توسعه رهبری شکست می‌خورند؟

    آیا تا به‌حال برایتان پیش‌آمده که از خود بپرسید: «چرا مدیرانی که سال‌ها در برنامه‌های آموزشی رسمی حضور داشته‌اند، در مصاحبه‌های بعدی و یا چالش‌های سازمانی، از سطح استانداردی فراتر نمی‌روند؟» اگر میلیاردها تومان بودجه…

    ادامه خواند

  • آیا من شغلم را از دست می‌دهم؟ نگاهی اجمالی به گزارش مجمع جهانی اقتصاد در خصوص آینده مشاغل

    آیا من شغلم را از دست می‌دهم؟ نگاهی اجمالی به گزارش مجمع جهانی اقتصاد در خصوص آینده مشاغل

    جهان کار به سرعت در حال تغییر است. گزارش اخیر مجمع جهانی اقتصاد که در ۲۹۰ صفحه به تفصیل در خصوص آینده مشاغل جهان به بحث می‌پردازد، نشان داد که پیشرفت هوش مصنوعی، اتوماسیون و…

    ادامه خواند

  • HR as a Product: رویکردها و مفاهیم سنتی در زباله‌دان تاریخ!

    HR as a Product: رویکردها و مفاهیم سنتی در زباله‌دان تاریخ!

    ما ایرانی‌ها به‌خوبی توانسته‌ایم مفهوم زندگی در شرایط ابهام و عدم قطعیت را درک کنیم. در دنیای VUCA که ویژگی‌ اصلی آن تغییرات سریع و پیش‌بینی‌ناپذیر است، مفاهیم ثابت و ایستا دیگر کارایی ندارد. در…

    ادامه خواند

  • شروع یک عصر: اثرگذاری، شایستگی را به عنوان صبحانه می‌خورد!

    شروع یک عصر: اثرگذاری، شایستگی را به عنوان صبحانه می‌خورد!

    چه متخصص مدیریت منابع انسانی باشید چه نه، به عنوان یک کارمند در هر سطحی از سازمانتان و یا به عنوان صاحب یک کسب و کار با مدل‌های شایستگی برخورد داشته‌اید. با بسیاری از مشاوران…

    ادامه خواند

  • انواع مسئولیت اجتماعی در یک کسب‌وکار

    انواع مسئولیت اجتماعی در یک کسب‌وکار

    زمانی که سال ۱۳۹۵ زرین‌مهر با همراهی دوستانم در زرین‌پال متولد شد و برای قدم اولش به خانه سالمندان کهریزک رفتیم، با مفهومی به اسم مسئولیت اجتماعی برند یا سازمان آشنا نبودم. فقط می‌دانستم مهم نیست تحت…

    ادامه خواند

  • ماتریس ذی‌نفعان (Stakeholders Matrix) چیست؟

    ماتریس ذی‌نفعان (Stakeholders Matrix) چیست؟

    خاطرم نیست کِی و کجا این نقل قول را شنیدم، اینکه پژوهشگران برای نمایش نتیجه تحقیق‌های‌شان یک ماتریس می‌کشند و معجزه‌وار از مفهوم مورد نظر حرف می‌زنند. شاید ماتریس ذی‌نفعان هم از این قاعده مستثنی…

    ادامه خواند

برگه بعدی→

رَوَنــــد

ما باور داریم انسان و ارتباطات، عوامل اساسی و آغازگر رخدادهای بزرگ تاریخ نسل انسان هستند. اینجا جایی است که تغییر برای ساختن نسخه‌های بهتر انسانی و ارتباطی شکل می‌گیرد.

رَوَنـــــد

  • درباره
  • اساس‌نامه
  • وبلاگ

سرویس‌ها

  • منابع انسانی
  • ارتباطات
  • آموزش

© ۱۴۰۳. ساخته شده برای ایجاد تغییر.

  • Instagram
  • X
  • LinkedIn